Басқару стиліндегі гендерлік айырмашылықтардың ерекшеліктері
https://doi.org/10.46914/2959-3999-2023-1-1-15-23
Аңдатпа
Басқару қызметі туралы кеңестік және шетелдік әдебиеттерді талдай отырып, авторлар басқару стилінің ерлер мен әйелдердің көшбасшылық сипаттамаларына, сондай-ақ қоғамда болып жатқан гендерлік мәселелерге психологиялық тұрғыдан зерттеулер жүргізді. Бүгінгі заман талаптарына сай әйел затының құндылық бағдарлары, тұлғалық ерекшеліктері, мінез-қырлары өзгеріп және де кәсіби қабілеттері де жетіле түскен сияқты. Қазіргі уақытта әйел-басшылардың болуы жаңалық емес, сонымен қоса әйел-басшылардың ер-басшылармен бәсекеге түсіп жүргендері де анық. Осы тұрғыдан қарастыра келе, басшының гендерлік ерекшеліктері тұлғалық ерекшеліктермен ажыратылатыны анықталды.
Авторлар туралы
Э. А. НадырбековаҚазақстан
Психология магистрі, сениор-лектор.
Алматы қ.
Э. Т. Адилова
Қазақстан
PhD, доцент м.а.
Алматы қ.
Әдебиет тізімі
1. Журавлев А.Л., Рубахин В.Ф. Индивидуальный стиль руководства коллективом // Психология управления. – М.,1976. – 234 с.
2. Рубахин В.Ф., Филиппова А.В. Психологические аспекты управления. – М.: Знание, 1973. – С. 61–69.
3. Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта правления трудовом коллективом // Трудовой коллектив как субъект и объект управления. – М., 1980. – С. 97–113.
4. Фарбер А.В. Стиль управления у женщин-руководителей различных кросскультурных и гендерных групп // Человеческий капитал. – 2022. – № 2(158). – С. 176–181.
5. Кузнецова А.И. Влияние стилей руководства на поведение персонала // Молодой ученый. – 2021. – № 44 (386). – С. 212–214.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 224 c.
7. Chisholm-Burns M.A., Spivey C.A., Hagemann T., Josephson M.A. Women in leadership and the bewildering glass ceiling // American Journal of Health-System Pharmacy, 2017. V. 74. P. 312–324. URL: https://doi.org/10.2146/ajhp160930
8. Dobbin F., Kalev A. ‘Why Diversity Programs Fail’ in Harvard Business Review (ed), HBR’s 10 must read on Women and Leadership, Boston: Harvard Business Preview Press, 2016. Р. 103–118.
9. Пологих А.А. Гендерные различия в управлении и лидерстве // Лидерство и менеджмент. – 2016. – № 2(3). – С. 73–86. doi: 10.18334/lim.3.2.35170
10. Чечурова Ю.Ю. Индивидуально-личностные особенности стиля управления женщин-руководителей // Вестник Тверского государственного технического университета. Серия: Науки об обществе и гуманитарные науки. – 2020. – № 1(20). – С. 44–53.
Рецензия
Дәйектеу үшін:
Надырбекова Э.А., Адилова Э.Т. Басқару стиліндегі гендерлік айырмашылықтардың ерекшеліктері. Eurasian Journal of Current Research in Psychology and Pedagogy. 2023;(1):15-23. https://doi.org/10.46914/2959-3999-2023-1-1-15-23
For citation:
Nadyrbekova E.A., Adilova E.Т. Gender differences of managerial styles. Eurasian Journal of Current Research in Psychology and Pedagogy. 2023;(1):15-23. (In Russ.) https://doi.org/10.46914/2959-3999-2023-1-1-15-23